Audyt personalny jest sposobnością, którą częstokroć poleca się tym pracodawcom, którzy preferują śpiesznie zyskać podstawowe dane o kompetencjach czy umiejętnościach, którymi może pochwalić się dana osoba. Na usługę składają się takie elementy jak pogłębiony wywiad, diagnoza przy użyciu narzędzi psychometrycznych , a ponadto opcjonalnie symulacja w czasie, której misją jest  wykonanie zadania poprzez kandydata. Dochody gotówki odnoszone poprzez pracodawcę są niekwestionowane. Uzyskuje on skrupulatnie zebrane informacje na zagadnienie kandydata, wykorzystuje pozyskaną wiedzę w szeroko rozumianym HR , a oprócz tego ma okazję do maksymalnego spożytkowania potencjału obecnej kadry.